1.代辦員工錄用手續(xù)、員工離職手續(xù)
2.代理員工人事關(guān)系和人事檔案，建立員工工作檔案
3.工資發(fā)放及個(gè)人所得稅申報(bào)
4.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的代繳及后續(xù)服務(wù)
5.提供各類商業(yè)保險(xiǎn)、福利及培訓(xùn)方案，規(guī)章制度設(shè)計(jì)、薪酬設(shè)計(jì)等
6.工傷事故處理，組織員工體檢
7.代理進(jìn)行勞動(dòng)調(diào)解、勞動(dòng)仲裁、勞動(dòng)訴訟等事務(wù)
8.其他：集體戶口掛靠、職稱評定、辦理婚育及獨(dú)生子女證明、轉(zhuǎn)接黨、團(tuán)組織關(guān)系、辦理出國政審公證和歸國留學(xué)生安置等。
單位委托代理：
包括國有、集體企業(yè)、外資企業(yè)、中外合資企業(yè)、 私營企業(yè)、外地住魯?shù)姆种C(jī)構(gòu)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位中 含聘用制關(guān)系的用工單位
個(gè)人委托代理：
包括個(gè)體自由職業(yè)者、就業(yè)再失業(yè)人員、畢業(yè)后暫未就業(yè)的大中專畢業(yè)生及適合委托代理的其它群體
1.用工單位可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來，全身心的投入到用工單位經(jīng)營和市場開發(fā)中去
2.用工單位與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免用工單位因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛
3.有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù),使用工單位能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去
4.與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動(dòng)者、用工單位、政府機(jī)關(guān)架起溝通橋梁
5.提高人事管理工作的法治化，社會(huì)化和專業(yè)化程度；增加員工的責(zé)任感，為單位創(chuàng)造更多價(jià)值
1.委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料
2.代理方對委托方申報(bào)的材料進(jìn)行審核
3.委托方與代理方簽訂人事代理協(xié)議
4.代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資、組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)
5.人事代理當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守
