行業(yè)動(dòng)態(tài)
Industry
要休病假卻不提交材料 被停發(fā)工資冤不冤
2024-11-28
情簡(jiǎn)介徐某于2016年3月至某食品公司上班，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，參加了社會(huì)保險(xiǎn)，約定固定發(fā)薪日為每月的9號(hào)或10號(hào)。食品公司建立了員工申請(qǐng)病假審批制度，就相關(guān)制度已安排徐某進(jìn)行過培訓(xùn)。從2022年3月
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要休病假卻不提交材料 被停發(fā)工資冤不冤
2024-11-28
情簡(jiǎn)介徐某于2016年3月至某食品公司上班，雙方簽訂了勞動(dòng)合同，參加了社會(huì)保險(xiǎn)，約定固定發(fā)薪日為每月的9號(hào)或10號(hào)。食品公司建立了員工申請(qǐng)病假審批制度，就相關(guān)制度已安排徐某進(jìn)行過培訓(xùn)。從2022年3月
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勞動(dòng)關(guān)系從何時(shí)開始建立？
2023-08-14
問：勞動(dòng)者入職新的工作單位后，單位安排勞動(dòng)者先進(jìn)行工作培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后才開始正式上班，此種情形下勞動(dòng)者與用人單位勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間是何時(shí)？ 1 案例薛某于2018年6月30日畢業(yè)某建筑大學(xué)，畢業(yè)后自2
換工作地了，養(yǎng)老保險(xiǎn)這么轉(zhuǎn)！
2023-08-09
用人單位在試用期內(nèi)辭退勞動(dòng)者，需要提前通知?jiǎng)趧?dòng)者嗎？
2023-08-01
答：不需提前通知。用人單位在試用期內(nèi)能否辭退勞動(dòng)者，不是以履行提前通知的時(shí)間作為辭退條件，而是需要法定的辭退理由。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)不符合用人單位的錄用條件，用
繳費(fèi)基數(shù)定了！8月起醫(yī)保繳費(fèi)執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)
2023-07-18
給員工開購(gòu)房《收入證明》，卻被拿來(lái)作為告公司的依據(jù)
2023-07-17
王小惠于2016年11月入職湛江某公司，2018年12月18日開始，公司全面停業(yè)整頓，除留守人員之外，員工都離開崗位并解除勞動(dòng)合同，2018年12月18日王小惠離職。2019年2月18日，王小惠申請(qǐng)仲
如何計(jì)算養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限？
2023-07-10
答：養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限。其中：實(shí)際繳費(fèi)年限是指本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限；視同繳費(fèi)年限是指參保職工個(gè)人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以前，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡。
停保后可以領(lǐng)生育津貼嗎？
2023-07-10
答：根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，生育津貼按日計(jì)發(fā)。如果參保人在產(chǎn)前連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月，產(chǎn)假期間正常繳費(fèi)，即使產(chǎn)假休完后停保，也可以申領(lǐng)生育津貼；如果產(chǎn)假期間沒有正常繳費(fèi)（停保），需要扣除相應(yīng)天數(shù)的津貼。
濟(jì)南重磅發(fā)布！事關(guān)畢業(yè)生！這些人將發(fā)放公積金繳存補(bǔ)貼！詳情→
2023-07-07
7月6日上午，濟(jì)南市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會(huì)，介紹"青春聚濟(jì) 筑夢(mèng)泉城"活動(dòng)。濟(jì)南住房公積金中心黨組書記、主任楊永斌介紹，濟(jì)南為畢業(yè)生發(fā)放住房公積金繳存補(bǔ)貼（首次繳存補(bǔ)貼300元/人，留濟(jì)繳存補(bǔ)貼12
三部門發(fā)布求職招聘十個(gè)典型陷阱防范提示
2023-07-03
人力資源市場(chǎng)作為勞動(dòng)者求職就業(yè)的主要渠道，為促進(jìn)擴(kuò)大就業(yè)、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置發(fā)揮了積極作用。個(gè)別不法分子打著求職招聘的幌子，在人力資源市場(chǎng)中布設(shè)騙局、坑害勞動(dòng)者的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。有的求職者剛進(jìn)入職場(chǎng)，
山東：出臺(tái)21條舉措推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提質(zhì)升級(jí)
2023-07-03
日前，山東省人力資源社會(huì)保障廳、山東省教育廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作的通知》，提出21條具體措施，推動(dòng)我省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)提質(zhì)升級(jí)，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，為推進(jìn)
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